为进一步了解一线纪检监督工作情况，并为一线纪检监督员解惑答疑，帮助他们更加坚定自己的监督责任，丰富监督手段。2月10日下午，南渝绵南公司党委委员、纪委书记肖菱带队前往一线站（队），主持召开一线纪检监督员2025年度口头述职暨2026年第一次工作交流会，各支部书记、纪检办公室、运营管理部、工程养护部负责人一同到会。会前，要求不提交单行材料，采取口头述职一个、点评一个的方式进行。

会上，肖菱指出：一线监督员队伍自建设以来，经过两年的探索实践，已日渐成为公司纪委与基层职工群众的连心桥，这支扎根一线的监督力量，通过强化思想教育、规范履职行为、聚力廉洁建设，有效发挥了“探头”“前哨”作用，成为公司党风廉政建设不可或缺的坚实屏障。今天来，就是听大家的工作汇报，为大家解答困惑、解决困难。

随后，各站（队）监督员结合自身在绿通查验、稽查打逃、特情处置、路产赔付等具体业务的实战经历，分享了将监督嵌入业务流程、防范廉洁风险的经验做法，讲出自己工作中所遇到的困难困惑，并对2026年纪检工作的深入开展提出了思考与建议。肖菱认真听取汇报并逐个点评，提炼了每一位监督员日常监督工作的特色亮点，对他们在开展廉洁宣传教育和监督工作中发现的难点、疑点，遇到的困惑及诉求，仔细了解、追问、记录并逐一解答。同时，扩展讲解强调善于学习、责任体系、监督的再监督等话题。

最后，肖菱就如何有效做好新一年基层监督工作，提出明确要求：一要积极发挥“近距离”优势，主动融入职工群众，加强沟通互动，切实当好党纪政策的“宣传员”。二要针对日常监督的薄弱环节、身边的“微腐败”问题和作风建设方面的监督要多想办，多创新。三要主动向前，彰显主人翁意识。坚持敢于监督、大胆监督，在监督中服务，做到不缺位不错位不越位。四要珍惜机遇，持续提升业务能力与综合素养，不断增强专业水平和履职能力，在平凡岗位上绽放不凡光彩。

此次口头述职暨工作布置会，既是工作总结会也是纪检业务培训会，进一步明确了一线监督职责和工作要求，达到了鼓舞士气、凝聚奋进共识的良好氛围。