为激发“传、帮、带”活力，促进青年职工岗位成长成才，8月27日，南渝绵南公司开展“导师带徒”活动启动仪式，公司党委书记、董事长鄢照炎出席会议并讲话，党委委员、副总经理李秀主持，副总经理罗元富、相关部门负责人、工作人员及结对师徒代表参加。

会议对导师带徒活动的工作原则、工作程序、工作要求等进行了部署安排，详细介绍了师徒结对情况及《导师带徒协议》，并进行了拜师仪式。师傅代表从服务质量、能力提升、沟通协调等方面作表态发言；徒弟代表从综合素养、业务技能、行动见效等方面作郑重承诺。

会上，鄢照炎强调，这不仅仅是一个仪式，更是一个承诺、一份沉甸甸的责任。一要充分理解“导师带徒”活动的目的和意义，在公司上下形成“比学赶帮超”良好氛围，促进公司整体管理、人才队伍的提升；二要正确认识新型“师徒”关系的内涵，建立健康和谐的师徒关系，更加高效、更加快乐工作；三要准确把握“导师带徒”工作中心内容，师傅要传技术、帮培训、带精气神，徒弟要耐心学习、虚心请教，快速增长才干；四要强化典型宣传，做好正面引导，不断挖掘“导师带徒”活动及青年职工中涌现的典型人物，发挥模范带头作用。